Forwarded From МАСЛОВ

Провел консультации и переподготовку на КАМАЗе – предприятие имеет давние связи с Китаем, которые, конечно же, надо модернизировать и делать более прагматичными. И приятно видеть фантастически мотивированных и профессиональных людей! Сейчас главное для многих крупных компаний – переобучение персонала для работы с Китаем и Азией и в целом. Матрицы, наработанные при взаимодействии с западными гигантами, не подходят, хотя их механически переносят на выстраивание отношений с китайскими партнёрами. В ближайшее время будет (и уже есть) проблема с кадрами. Помимо знания китайского языка, они должны иметь весь набор профессиональных знаний от этнопсихологии до современной политики и структуры экономики и бизнеса, обладать надёжными связями в китайском мире. Таких единицы, и надо время, чтобы качественно готовить. Главное препятствие – чрезвычайное искажение «информационного поля» о Китае, превращение подачи знаний в блогерство, откровенно дезориентирующее людей. И точно знаю, что подготовка специалистов и создание аналитике о Китае ведётся очень серьёзная, пускай непублично и рутинно, но очень качественно. Дело лишь во времени.

Источник: t.me