В Китае сотрудницу уволили за розыгрыш отпуска на корпоративе
Женщина из Гуанчжоу провинции Гуандун устроилась руководителем группы в фармацевтической компании в январе 2021 года. Чтобы мотивировать команду, она предложила в рамках новогодней вечеринки устроить розыгрыш дополнительных дней отпуска.
В сентябре 2023 года компания уволила женщину за «злоупотребление полномочиями, халатность, мошенничество и личную выгоду», связанную с этими розыгрышами. Руководитель якобы действовала по собственной инициативе, не уведомив работодателя. На тот момент некоторые из победителей уже взяли допотпуск от трех до семи дней.
Китаянка подала иск в трудовой арбитраж, требуя 330 тыс. юаней ($45 тыс.) в качестве компенсации. Она утверждала, что отпуск в качестве вознаграждения был «мотивационной стратегией». У нее не было полномочий утверждать отпуск конкретным сотрудникам, таким образом ее действия были неявно одобрены работодателем.
Арбитражная комиссия вынесла решение в пользу руководителя, обязав компанию выплатить 228,5 тыс. юаней ($31 тыс.). Фармкомпания пыталась оспорить решение, но проиграла апелляцию.
Суд посчитал, что компания не представила достаточных доказательств предполагаемого неправомерного поведения, а также того, что это привело к личной выгоде. При этом работодатель нарушил трудовое законодательство.
❤️ Новости Китая | ЭКД
Источник: t.me