Верховный суд КНР признал трудовой договор без соцстрахования недействительным

Верховный народный суд КНР обязал работодателей выплачивать компенсацию работникам в случае неуплаты за них взносов в систему социального страхования.

Согласно последним разъяснениям, трудовой договор, исключающий социальное страхование, признается недействительным. Работник вправе потребовать от властей обязать работодателя выплатить задолженность и может уволиться с правом на выходное пособие. Документ вступит в силу 1 сентября.

В Китае работодатели отчисляют 20–28% зарплаты в пенсионный, медицинский и другие фонды, а работники — около 10%. Однако некоторые компании исключают соцстрахование для экономии, а молодые сотрудники иногда отказываются от него добровольно, чтобы получать выше зарплату.

Юристы считают, что разъяснения усилят защиту трудовых прав, хотя для долгосрочного эффекта потребуется реформа системы, включая упрощение переноса накопленных пособий между регионами.

❤️ Новости Китая | ЭКД

Источник: t.me